Эпоха избыточного штата уходит в прошлое. Как стало известно Bloomberg из внутренней переписки генерального директора Visa Райана Макинерни, компания готовится к серьезной реструктуризации. Планируется сократить около 2,6 тысяч сотрудников, что составляет примерно 7% от общего числа персонала.
Под удар в первую очередь попадут подразделения, отвечающие за технологические разработки и создание новых продуктов. Макинерни не стал скрывать причин: в условиях обострившейся конкуренции в платежном секторе компании жизненно необходимо повысить свою операционную эффективность. Однако цель увольнений — не просто экономия. Visa намерена перераспределить высвободившиеся ресурсы в пользу стратегически важных направлений: развития потребительских и корпоративных платежей, систем денежных переводов, а также расширения сервисов для бизнеса и трансграничных расчетов.
Важно отметить, что на конец прошлого финансового года штат компании насчитывал порядка 34,1 тысячи человек. Глава Visa признал, что внедрение искусского интеллекта стремительно трансформирует рабочие процессы внутри корпорации, но подчеркнул, что ИИ — далеко не единственный фактор, подтолкнувший руководство к такому решению.
Стоит напомнить, что присутствие Visa на российском рынке фактически заморожено с 10 марта 2022 года. С тех пор карты системы, выпущенные российскими банками, не функционируют за границей и в международных онлайн-сервисах, а карты зарубежных банков не принимаются внутри страны. Внутри самой России операции по российским картам Visa продолжают обрабатываться через НСПК.
К сожалению, Visa — не единственный игрок, столкнувшийся с необходимостью сокращений. В феврале финтех-гигант Block, созданный Джеком Дорси, и вовсе объявил об увольнении более 4 тысяч человек, что составило внушительные 40% штата. Дорси также связывает этот шаг с интеграцией ИИ и стремлением перейти к работе более компактными, гибкими командами.
Общая картина на американском рынке труда выглядит тревожно: только за январь число увольнений в США превысило 108 тысяч человек. Это самый высокий показатель для начала года с 2009-го. В качестве главных причин работодатели называют нестабильную экономическую ситуацию, необходимость реструктуризации и потерю ключевых контрактов.
Опубликовано: 28 июля 2026, 23:14 | Время чтения: 1 мин | Теги: visa, увольнения, bloomberg, реструктуризация, технологии
